文章摘要：目前养老护理专业已经开展了7年的发展,各类学生的人才培养周期更短,传统的人员培训模式不能适应社会需要,在养老机构、老年养护院和老年人家庭中,“人员培养”成为养老机构的主要竞争手段,这也意味着更多养老护理专业人才的市场需求,当前我国养老护理人才的培养,主要集中在对老年人生活照料、生活护理和康复服务等方面；老年社会工作者主要从养老服务和老人的居家生活照料、生活服务、健康管理等方面进行培训,主要培养养老机构的院长、管理人员、医务人员和法律顾问,具备相应的培训资质；重点支持养老服务与管理、康养、家政、互联网等行业的服务企业、社会组织和专业技能人才和高技能人才进行入职前培养和专业培训…
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本文目录：
智慧养老专业人才培养方案
智慧养老专业人才培养方案介绍
就业状况
一、相关概述
1.1、 国内养老护理人才的现状
目前养老护理专业已经开展了7年的发展,各类学生的人才培养周期更短,传统的人员培训模式不能适应社会需要,在养老机构、老年养护院和老年人家庭中,“人员培养”成为养老机构的主要竞争手段,这也意味着更多养老护理专业人才的市场需求,当前我国养老护理人才的培养,主要集中在对老年人生活照料、生活护理和康复服务等方面。
当前,我国养老护理人才的培养基本上都采用的是“培养中学”的形式,在教学内容上主要以“养老护理”为主,除了对护理员进行职业道德教育、人文关怀、心理辅导等基础性的工作,还要求具备养老护理员所必须的基本的基本技能。这使得养老护理人员培养在短期内无法实现,从而限制了我国养老护理服务行业的发展,从而对养老护理员的社会需求进行极大地刺激作用。另外,我国的养老护理人员学历水平不高,也导致了我国养老护理服务专业人才的素质参差不齐,不利于养老护理人才队伍的专业化、规范化建设,从而影响到养老护理服务的质量和效率的提高。因此,解决养老护理人员的职业发展困境,是我国养老护理人员必须要解决的重要问题。4.加大养老护理培训专业人才的培养力度,一方面需要加大对养老护理人员的培训力度。养老护理人员一般是农村中年妇女,收入较低,对待照顾老人要有一定的经济负担,因此,加强对于培训人员的培训力度是一种十分必要的举措。近年来,我国出台了一系列政策,对培训力度的重视,对培训教师的职称进行了专门规定,对有意愿参加培训的师资进行职称评审,对于学习的人员进行职称评定,对于培训经费得到了明确。对于培训机构的管理人员,很多是外来聘请的老师,有的是老师跳槽去的老师。对于培训学校来说,这些老师的工资是很高的,从学历到技能都是固定的。没有领到工资,长期是很难留住他的。因此,按照相关规定,凡是没有领取到教师资格证书的,都要参加培训。
智慧养老专业职业认知书
智慧养老专业职业认知书助推社区养老服务专业化
【中国智慧·养老·康养行业交流】
“您歇后语,其实我来教您用机器人,一会儿您就会得到专业的解决办法,您别急,有了“小爱同学”,别就歇后语啦!
智慧养老专业技能人才紧缺,为了适应形势发展需求,江苏省广播电视学校于2014年组织开展智慧养老专业技能人才培养试点工作,成立了扬州大学,开设智慧养老服务与管理专业。
【中国智慧·养老·康养行业交流】
智慧养老专业技能人才培养试点工作始于2007年,面向国内外招收民政毕业生,将拥有3年以上养老服务管理、健康护理、社会工作等专业的在校大学生,为该校量身打造的专业技能人才培养计划。经学生筛选,共开设养老服务专业6期。
据了解,“智慧养老·康养行业交流”目前已于今年9月举办了4届,吸引了23所高校、211院校的专业师资团队,定向培养8200名学生,开展7个省级联合研发和产业化项目。
【江苏养老人才培养目标】
到2020年,全省养老护理人员数量达到3万人,全省培训服务人员2万人,加快培养一批养老服务领域专业技能人才。在家政养老专业技能人才培养方面,力争到2020年,在全省养老服务领域培育不少于10个有品牌影响力、有社会影响力、受群众认可的具有一定影响力的家政养老服务高技能人才。到2021年底,培育1个省级示范培训机构,10个省级示范培训机构。
【江苏养老人才培养模式】
主要采取“培养+专业+地方双证”相结合的方式,采取省级申报、地市审核、专家评审、组织评价、部门联合审批的方式,成立全省养老人才培养改革省级培训和评价专家委员会,实施省级新产品研发工作领导小组。
重点支持养老服务与管理、康养、家政、互联网等行业的服务企业、社会组织和专业技能人才和高技能人才进行入职前培养和专业培训。
省民政厅相关负责人表示,为提升我省养老服务领域从业人员专业化、精细化水平,全省民政部门将通过实施养老服务人才培训计划,整合养老服务人员培训资源,引导建立养老服务行业职业经理人制度,通过考核、评优、激励等方式,对取得职业技能等级证书的从业人员给予岗位补贴。
智慧养老专业课程设置
智慧养老专业课程设置
本课程根据社会工作、护理学、老年服务与管理等相关理论知识,结合养老实际,设置了老年社会工作专业理论课,主要培养社会工作专业的学生从事社会工作理论知识和实践操作技能的学习,应用型、实用型人才是建设智慧养老服务队伍的关键。
老年社会工作者主要从养老服务和老人的居家生活照料、生活服务、健康管理等方面进行培训,主要培养养老机构的院长、管理人员、医务人员和法律顾问,具备相应的培训资质。
【就业方向】
1.关注养老服务体系的志愿者服务和产品开发。
2.了解和掌握互联网技术,了解养老行业服务平台,了解和掌握各类养老服务和产品的销售、开发和推广。
【岗位要求】
1.身体健康,热爱养老服务事业,具备基本的社会工作专业知识和技能,具备一定的沟通能力,
2.有一定的组织协调能力和团队管理能力,熟悉和掌握各项突发事件应急预案和处理方法,有应急预案应对和事件处置的能力。
3.身心健康,尊老敬老,吃苦耐劳。
4.掌握先进的智能设备、智能服务平台和信息系统技术,能够运用现代化技术手段,为养老人群提供全方位、高质量的服务。
5.身体健康,具有良好的职业道德和心理素质,具备敬老爱老的工作能力。
【岗位名称】
老年社会工作者(1名)
【岗位职责】
1.负责老年人的健康服务;
2.定期对老年人的身体状况进行评估,提供身体状况评估报告,并根据评估结果确定老年人护理等级;
3.对老年人进行定期健康体检(含传染病防控);
4.对慢性病老年人的用药情况进行指导;
5.对突发事件的预防和应急处置进行协助。
【岗位名称】
市场营销(2名)
【岗位职责】
1.负责团队的市场营销工作,协助团队组建和发布市场营销策略;
2.对合作伙伴进行沟通协调;
3.负责供应链上下游的产品供应及企业新品项目、产品销售、促销推广、会员培训、客户接待、对接客户等工作;
4.协助供应链协调、监督和实施供应商与服务商的协同工作;
5.负责物流及包装、仓储等相关服务。
智慧养老专业职业认知书怎么写
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尊敬的老师:
2021年7月25日星期一,农历九月初九,中国传统节日重阳节。今天是中国传统节日重阳节,以“情暖人间”为主题,让全国老年人过一个精彩又欢乐的重阳佳节。
社会福利和慈善事业是国家的重点民生工作。党和政府高度重视老龄工作,连续四年发布了《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》,以贯彻落实党的十九大精神,落实党中央国务院的重大决策部署,对于加快建设养老服务体系、加强老龄事业和产业发展具有重要意义。作为高质量发展的产物,养老服务业的迅速发展离不开人才队伍的支撑,然而,我国的养老服务人才队伍却存在着不少薄弱环节。
在社区养老、机构养老等,由于专业人才的缺乏,当前专业人员缺口也是非常大的。
北京:“9064”养老服务格局基本构建
据统计,截至2016年底,北京市60岁及以上老年人口共65万,占总人口的16%,其中90%以上为失能老年人,其中失能老年人是近10万。而据民政部统计数据显示,目前北京市失能、失智老年人近4000万人,占老年人口的18%,其中失能老年人是近30万人。
今年的政府工作报告提出,积极应对人口老龄化,优化城乡养老服务供给,支持社会力量提供日间照料、助餐助洁、康复护理等服务,鼓励发展农村互助式养老服务,推动老龄事业和产业高质量发展。
市政协委员刘英认为,目前北京市60岁以上老年人口已达近500万人,失能老年人将近200万人。在北京市政府工作报告中,北京市明确提出,持续完善居家养老服务体系。“探索发展农村互助式养老服务,将农村养老服务发展纳入全市‘一张图’管理。”
首先是,鼓励推进居家养老服务信息化建设。市民政局副局长李红兵介绍,北京市将统筹现有养老服务信息化资源,加强城乡社区居家养老服务设施、专业化服务组织的整合,开展“互联网+养老”和“物业+养老”的试点,引导社区居家养老服务机构与各类养老服务设施进行对接。
