文章摘要：开展家庭养老基础性工作,完善农村老年人关爱服务体系,制定老年人能力评估标准,加强农村失能特困人员集中供养机构建设,推进农村养老服务设施和专业服务队伍建设；据了解,此次西宁市老年人能力评估统一需求评估平台建设项目,是对全市养老服务人才队伍建设及养老服务体系建设的一次全新探索；记者了解到,接下来,西宁市将推进养老服务人才队伍建设工作,以培养“服务理念精、技能精、责任心强”的养老服务人才为目标,推进养老护理员队伍专业化、职业化发展…
今天给各位分享养老服务规划方案的知识，其中也会对引进优质养老服务资源方案进行解释，如果能解决您现在面临的问题，别忘了关注本站噢！
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养老服务规划方案
养老服务规划方案(2021-2035年)国家老龄事业发展和养老体系建设规划
1、发展背景
根据相关规划,我国将在京津冀、长三角、珠三角、成渝等地区规划布局一批大型养老机构,规划形成“10-15分钟”养老服务圈。
规划提出,到2035年,高质量建成以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合,功能完善、规模适度、覆盖城乡的养老服务体系,社区日间照料机构覆盖率达到90%以上,养老服务和产品有效供给能力明显增强,培育形成一批具有示范引领作用的行业领军企业,推动形成一批具有影响力和竞争力的行业品牌。
规划
2
设施
养老机构床位数将大幅增加
规划中提出,《纲要》提出,加强养老机构服务设施建设,新建城区、新建居住区按照标准要求配套建设养老服务设施。
在城镇居住区建设补短板行动中,《纲要》要求,推动养老机构提质增效,建设连锁化、标准化的社区居家养老服务网络,提供失能照护以及助餐助浴助洁助医助行等服务。
在农村地区,《纲要》提出,全面建立农村留守老年人定期巡探访制度,建立村级养老服务设施统筹整合机制。
“十三五”时期,民政部门将会同相关部门推动农村养老服务高质量发展,完善农村养老服务设施建设,落实“四同步”机制,加快形成市县乡村三级养老服务网络。
城乡居民基本养老保险是农村养老服务的重要支撑。《意见》明确,按照国家统一部署,完善农村基本养老保险制度体系,确保按时足额发放。
同时,推动农村集体经济组织发展养老服务等集体经济组织,鼓励村集体经济组织与农民建立紧密型利益联结机制,让农村集体经济组织发挥更大的作用。
开展家庭养老基础性工作,完善农村老年人关爱服务体系,制定老年人能力评估标准,加强农村失能特困人员集中供养机构建设,推进农村养老服务设施和专业服务队伍建设。
推进特困人员供养服务设施(敬老院)改造提升,优先满足经济困难老年人、重度残疾人、计划生育特殊家庭老年人和80周岁以上老年人的养老服务需求。
引进优质养老服务资源方案
引进优质养老服务资源方案
2017年12月9日,全国老龄办党组成员、中国老龄协会副会长吴玉韶教授在河北老年大学与东峰县民政局举行了合作共建农村互助养老大院项目签约仪式,双方将在智慧养老、农村养老、农村养老、农村养老等领域开展广泛合作,加快推进农村养老事业的发展。
本次合作框架协议的签订,是实现双方共同发展、优势互补、共同促进的重要一步,标志着中国农村养老服务进入全新的发展阶段,是推动农村养老服务发展和完善农村养老服务体系的有力举措,是推进农村养老事业发展的重要里程碑,是实现农村养老事业快速发展、老年人幸福生活的有力支撑。
签约仪式现场。
中国老龄协会副会长吴玉韶,东峰县副县长郭少杰,东峰县民政局局长苏曙明,东峰县民政局局长高凤,东峰县民政局局长孙爱云,东阳县民政局副局长罗云松,东阳县科学技术局副局长张亮等领导出席会议,东阳县人民政府副县长卢云峰主持会议。
会上,刘建林分别介绍了各乡镇、各养老服务中心运营情况及养老服务市场发展情况。
何小平指出,东阳县乡村振兴局将把养老工作纳入脱贫攻坚和乡村振兴战略的重要内容,落实落细各项政策措施,积极推进养老服务体系建设,全力以赴为全县农村老年人提供优质服务,为全县广大农村老年人提供安全、温暖、放心的养老服务。
何小平强调,东阳县人民政府将在养老事业发展中切实加强组织领导,强化统筹协调,积极创新工作方法,推动养老事业全面均衡发展。
何小平指出,近年来,东阳县委、县政府始终把养老工作作为重大民生工程来抓,坚持在“十四五”期间,全县养老事业迈上新台阶,全面落实养老服务体系建设“十四五”规划和二〇三五年远景目标任务,把做好“民生实事”摆在首要位置,建立健全养老服务体系建设“1+5+N”工作体系,努力打造“医养结合”的养老院,推进全县养老服务业发展。一是把养老事业作为重要事业来抓。近年来,围绕满足老年人多层次多样化的养老服务需求,积极培育发展养老服务新业态,加快建设一批医养结合机构,努力探索出一条“医养结合”养老新路径。
养老服务实施方案
养老服务实施方案2021年老年人需求评估报告养老服务行业总体发展现状及展望2021年老年人需求评估报告老年人主要需求及其在经济、医疗、服务等方面的需求态势。一、健康管理1. 康复服务目前我国主要的康复医疗机构分为三级,分别为康复医院、中医医院、专科医院、康复医院、护理院以及普通型医疗机构,主要是用于支持老年人身体机能恢复和功能障碍控制,满足老年人生活服务,康复治疗,和长期护理的需求,从而维持身体健康。2. 老年综合评估老年人普遍缺乏进行日常生活活动能力评估和专业的老年综合评估师,不具备评估老年综合评估的能力,但应具有政府主导的评估资质,所需的评估经费由区级财政负担,一般由区级财政承担。建议对老年综合评估机构提出专项经费支持,主要用于提供老年综合评估站的建设和运营所需的相关服务。3. 心理咨询心理支持 老年人最怕的就是寂寞和抑郁,为此,区民政局特别注重建立心理咨询机构,配备专业人员和辅导员,定期开展心理健康讲座和心理测评,引导老年人认识自己的“家人”、“朋友”和“家人”,并完善老年人心理健康档案。4. 养老机构对于服务时限有明确要求,并将“家庭照护床位”服务半径调整为每天8小时,以“呼叫服务”或“上门服务”方式为老年人提供服务,不断提升服务质量。5. 建立老年人信息管理系统。通过智能化设备和信息化平台,服务中心与老人的亲属通过智能手机客户端等通讯端口,可以及时获取老人的位置信息、需求信息、服务内容、联系电话等,建立养老服务对象和养老服务资源数据库,快速了解老人需求,及时对老年人提供相应的服务。4. 规范居家养老服务行为。规范服务行为,对提供服务的机构和组织实行全程录音录像,同时记录服务过程、服务质量、合同、责任、信用等情况。5. 及时公开服务项目。对服务过程中存在的异常情况,民政部门会及时进行提醒并做好记录,供政府相关部门和社会公众监督。(三) 开展智慧居家养老服务第一、 要以老年人的实际需求为出发点。
引进优质养老服务资源方案
引进优质养老服务资源方案,可以满足长者多种需求。
活动现场
中新网西宁3月19日电(记者 王新景)“陈奶奶,您好,我们已通知您,您即将入住的河西区公办养老院。”10日,青海省西宁市民政局与青海恒善社会工作服务中心结成了新的伙伴关系,为开展新时代“关爱老人、情暖夕阳”“情暖夕阳”“福寿安康”等主题为老服务活动而开展。
为积极培育养老服务人才队伍,加强养老服务专业人才队伍建设,增强养老服务人员职业认同感、社会认同感,青海市民政局积极联系青海省人社局、青海省卫生健康委员会、青海省残疾人联合会等,以组织方式确定西宁市有养老服务专业人才储备项目,并借助大数据和专业力量,进一步优化培养方案。
据了解,此次西宁市老年人能力评估统一需求评估平台建设项目,是对全市养老服务人才队伍建设及养老服务体系建设的一次全新探索。平台包含了西宁市老年人能力评估系统、老年人能力评估系统、老年人能力评估系统等平台,借助大数据和专业力量搭建了更加完善的养老服务体系,并将养老服务纳入培训全流程管理,实现了工作的闭环化、标准化。
解决好养老服务人才队伍建设,人才培养是关键。西宁市民政局局长张磊介绍说,通过加快建设养老服务人才队伍,将有效破解人才培养的困境,为人才提供全方位的服务。目前,已经启动实施了养老服务人才培养计划,全面推进养老人才培养。
记者了解到,接下来,西宁市将推进养老服务人才队伍建设工作,以培养“服务理念精、技能精、责任心强”的养老服务人才为目标,推进养老护理员队伍专业化、职业化发展。为解决养老服务人才匮乏的问题,2019年,西宁市民政局将举办养老护理员技能培训,重点培训养老护理员基础理论、专业知识和综合能力。
王磊说,养老服务,尤其是老年人的生活照料,是所有从事养老服务的人员最关心、最关心的问题,我们将围绕全面放开养老服务市场、提升养老服务质量、完善养老服务体系、加大养老服务人才培养力度、加强养老服务人才队伍建设、完善养老服务体系等6大方面着手,加强养老服务人才队伍建设。
(小标题)加强养老护理人才培养
田杰深以为民。现在,西宁市养老护理员职业化、专业化程度已经提高到了60%。“养老护理员每天早晨要做一次跟老人的身体情况监测,再给老人翻身,这个职业也得到了老人和家属的认可。”田杰说。
西宁市养老护理员职业技能等级培训学校开设养老护理员专业培训学校,并成为青海省民政厅老年人能力评估中心。在今年5月举办的西宁市民政培训学校开设养老护理专业课程的基础上,今年5月青海报请省民政厅组织了省民政系统2021年度的民政部门培训班,计划培训养老护理员近2000人。
田杰告诉记者,这次培训的课程包含了理论知识和实操技能。“课程包括了老年人生理和心理健康方面的内容,目前我们通过这种方式主要是对养老护理员培训。在一些有从事养老护理工作经验的护理人员进行培训,能够在我市养老护理员的社会地位和职业发展上更好地提高。”
田杰表示,今后将通过多种方式对养老护理员进行职业培训,进一步提高从业人员职业道德和职业技能水平。
随后,田杰希望,各地民政部门还要依托省级养老服务标准化试点单位,把养老护理员的培训工作纳入职业技能培训和就业培训的重要内容,同时加强对养老护理员的技能培训,逐步完善养老护理员的职业技能等级认定标准,让更多的人从事养老护理。
